Meine Methoden

In Analysen, Beratungen, Prozessbegleitungen, Gruppen– und Teamarbeit, Einzelvorträgen und gemeinsamen Ausarbeitungen soll den Mitarbeiterinnen Gelegenheit gegeben werden, eigene Stärken und Schwächen, sowie ihre Ressourcen und Kompetenzen zu erkennen und ihre Arbeit kritisch zu bewerten.

Von dieser Basis aus werden Probleme und Ziele formuliert und Maßnahmen strategisch geplant und angegangen.

Der gezielte Umgang mit Kommunikationsmodellen und Methoden, soll zu einem kollegialen und toleranten Umgang der Mitarbeiter untereinander und somit lösungsorientiert beitragen.

Meine Grundsätze
Neben den Pflegefachkräften im Alltagsgeschäft sehe ich ebenso eine große Ressource im Potential derer, die keine Pflegeberufliche Ausbildung haben sowie in Fachkräften, die nach einer längeren Familienpause wieder in den Beruf einsteigen möchten. Ihre Ressourcen und Kompetenzen können professionell erweitert und gefördert werden.

Objektivität und wirtschaftliches Vorgehen sowie die Orientierung an Ihren Bedürfnissen und Ihrem Unternehmensleitbild sind für mich selbstverständlich in unserer Zusammenarbeit!